Профессиональная армия России, поиск оптимальных решений

Опубликована 5.01.2012г.

Провел небольшие расчёты по поводу полного перехода на контрактную основу комплектования армии в России.
Сейчас численность армии порядка одного миллиона человек.
По информации из интернета http://nvo.ng.ru/concepts/2011-09-16/6_kaparetto.html
Если, полностью перевести российскую армию на контрактную основу, то 560 тыс. человек должны подписать контракт.
С 1 января 2012 года размер зарплаты в месяц рядового по контракту должен составлять, с учётом надбавок, 25 тыс. руб. (данную сумму не уменьшаю на 2000 руб., которые сейчас получает в среднем рядовой по призыву, потому-что, перейдя на контрактную армию, придётся повышать оклады контрактникам, иначе не наберём 560 тыс. контрактников)
25000 руб * 12 мес = 300000 руб в среднем за год государство выплачивает на одного контрактника в звании рядовой (сержант). НДФЛ не учитываю, так как он переводятся в региональные бюджеты.
300000 руб * 560 тыс. человек = 168 миллиардов руб. в год из бюджета, дополнительно необходимо выплачивать рядовым - контрактникам.

Необходимая выслуга для выхода на пенсию 25 лет (18лет+25 лет=43 года, возраст выхода на пенсию)
560 тыс. рядовых / 25 лет выслуги = 22,4 тыс. человек должно ежегодно подписывать контракт и столько же увольняться
60 – 43 = 17 лет * 22,4 тыс.чел.= 381 тыс. человек добавятся к военным пенсионерам.
Хотя, после 60 лет военные пенсионеры продолжают получать военную пенсию, но так как средняя продолжительность мужчин составляет 60 лет, поэтому не стал увеличивать данное число.
(К сведению, сегодня количество военных пенсионеров и приравненных к ним граждан России составляет, по оценкам экспертов, почти 2,6 млн. человек.)
Средний размер военной пенсии для солдат, сержантов рассчитанной с помощью калькулятора составит 13131 руб. http://www.pension-in-russia.ru/calculator.php
381 тыс. чел. * 13131 руб.= 5 миллиардов руб. в год из бюджета, дополнительно необходимо выплачивать добавившимся военным пенсионерам.

Военнослужащие по контракту имеют право на жильё (за счет государственных жилищных сертификатов)
Допустим, к примеру, размер денежного сертификата за жильё будет составлять 2 млн. руб.
2 млн. руб. * 22,4 тыс.чел = 44,8 миллиардов руб. в год нужно тратить на жильё из бюджета.
Итого сложим получившиеся суммы.
168 + 5 + 44,8 = 217,8 миллиарда рублей в год государство должно дополнительно выплачивать военнослужащим, с переходом на полное комплектования контрактной армии, а может и больше, если придётся увеличивать денежное довольствие военнослужащим контрактникам рядового, сержантского состава.
По отношению к размеру федерального бюджета России (прогнозируемый объём доходов которого 11,8 трлн.руб. на 2012г.), расходы составят 1,85%.

Возникает вопрос, где взять дополнительные деньги на контрактную армию (с каких налогов с предприятий и граждан или очередного повышения акцизов). При этом не понизить конкурентоспособность промышленности, особенно в условиях ВТО.
Конечно, есть положительный момент, повысится профессионализм действующей армии, но не резервистов.
К сожалению, вероятно в армии создадут ещё более «невыносимые» условия службы (или чтобы служба была не в радость - а в тяжесть) для контрактников рядового, сержантского состава. Для того, чтобы контрактники, через пару-тройку лет увольнялись из армии, тем самым не могли претендовать на жилищные сертификаты и военную пенсию. То есть, в место дедовщины при службе по призыву, можем получить «невыносимые» или тяжёлые условия службы по контракту.

Можно предложить переходной, более экономичный вариант.
Снизить численный состав военнослужащих по призыву, за счёт контрактников из числа солдат-срочников, которым по окончанию их срока службы, будут предлагается однократные контракты для продления продолжения службы на 1-2 года в той же воинской части, на сержантских должностях или должностях связанных с работой на военной технике, аппаратуре (которая требует длительного освоения). После окончания однократного контракта у военнослужащего, Министерство обороны больше с ним, заключать контракт не должно, если только он не поступит военный ВУЗ, для учёбы на офицера.
Это главное отличие, которое не увеличит количество контрактников, кто будет служить до 43 лет (с которых, назначения военные пенсии), не понадобиться предоставлять жилье (жилищные сертификаты), не придётся вводить «невыносимые», тяжёлые условия службы для контрактников.
Даже в некоторой степени, не увеличит социальную не справедливость по отношению к гражданским рабочим, у которых не менее трудная работа, при этом они пенсию начинают получать с 60 лет, и не претендуют на бесплатное жильё.
Часть контрактных должностей связанных с более сложной и дорогой техникой, аппаратурой, с автоперевозками, как и раньше, должна заниматься военнослужащими-профессионалами заключающими контракт многократно.
Относительно повышения профессионализма. Оно в основном формируется в ходе проведения полевых учений. Даже для поддержания профессионализма контрактников надо проводить учения.
А также за счёт, привлечения к военной службе граждан, имеющих среднетехническое или высшее гражданское образование, для работы на сложной технике, что при системе с обязательным призывом сделать легче (удобнее отобрать лучших).

- Армия и дедовщина -

Под редактирована 24.10.2010г

Каждому юноше при достижении им 18 лет необходимо послужить в армии. Армия эта школа жизни, только этого не понимает наше правительство. Армия, тот институт, который даёт государству последний шанс сделать из юношей патриотов родины, защитников слабых, борцов с несправедливостью (включая преступность, продажность и коррупцию). А у нас сейчас, создали такие условия в армии, когда из юношей делают дедов, которых обучают унижать, избивать слабых (совершать преступления), нарушать воинский устав (нарушать законы).

Что бы воинская служба принесла пользу не только государству, но и служащему гражданину необходимы реформы в вооруженных силах.

Основное, что нужно сделать в армии, это свести к минимуму используемый в военной службе армейский дибилизм (более, культурным словом это не назовёшь), это занятие и обучение военнослужащих тому, что при ведении боевых действий абсолютно не пригодится.
Необходимо упростить строевой устав, убрать из него строевой шаг, оставить только походный шаг, и походный-ускоренный (молодцеватый) шаг в ногу.
В боевых действиях строевой шаг не пригодится (в атаку на врага строевым шагом не пойдёшь), да и наши граждане думаю не будут в обиде на военных, если на параде строи воинских частей пройдут похуже, чем обычно.
К тому же, любой военный парад можно сделать красочней, если использовать в параде боевую технику. (Кто считает, что строевой шаг, это красиво, то пусть походит часок строевым шагом по плацу….., подобные мысли быстро выходят через ноги)
Стоит упростить в строевом уставе и другие строевые приемы, а строевые походные песни лучше убрать, так как они являются демаскирующим фактором отрядов. Тогда у командиров появится больше времени на обучение солдат тому, что необходимо им знать и уметь в бою.

Из истории (информация взята из интернета). Строевой шаг российской (советской) армии достался «по наследству» от царской армии, который в свою очередь получил от Прусского "гусиного шага" времён Фридриха Второго, поклонником которого был Павел Первый.

Великий русский полководец А.В. Суворов написал в инструкции войскам (Науке побеждать), следующее: «Обучать солдат следует только тому, что пригодится на войне. Всё прочее, напрасно перегружающее солдата, надо отсечь. Зато необходимому солдат должен обучаться в совершенстве».

Во внутреннем быте солдат срочной службы очень много ненужных мероприятий, таких как: - в заправке кроватей, необходимость отбивания кантика на одеялах, выравнивание по нитке душек кроватей, линий на одеялах, подушек; - при ежедневном утреннем осмотре внешнего вида, необходимость солдату ежедневно быть выбритым, на кителе должен быть подшитый чистый подворотничок, да ещё иметь очень короткую прическу. Вполне можно солдатам разрешить подшиваться один раз в неделю и перед заступлением в наряд (караул и т.д.), бриться один раз в два дня, носить прическу на пару сантиметров подлиннее.

Далее. Уменьшить бумажную работу (писанину) у офицеров.

Ещё. Дедовщину в казармах можно искоренить, приняв следующие законы. Сделать контрактными сержантские должности (командир роты, командир взвода, командир отделения). Данные должности предлагать, только солдатам по призыву, у которых заканчивается срок службы, продолжить службу по контракту в той же воинской части сроком на один год. При этом им необходимо будет жить в казарме вместе со своим подчиненным личным составом. Должна быть предусмотрена в зарплате сержанта премия до 100% зависящая от состояния дел в его подразделении.

Увеличить денежное довольствие (зарплату) солдатам по призыву, чтобы она была не меньше МРОТ, при этом в 2 раза больше зарплаты юношей проходящих альтернативную службу.

Если солдат срочной службы совершил грубое нарушение воинского устава, или не желает продолжать служить, то его увольняют из армии, с последующим обязательным прохождением альтернативной службы.
Не дослуживший остаток в армии до демобилизации увеличивается в два раза на альтернативной службой, но не меньше чем 1 месяц. К примеру, уволили за полгода до дембеля, придётся дослуживать 1 год на альтернативной службе, уволили за неделю до дембеля, придётся дослуживать 1 месяц альтернативной службы. Не зачем церемониться с дедами в армии.

Повысить престиж воинской службы для солдат срочной службы, можно, если ввести для них медали за участие в проводимых крупных учениях, манёврах.
Конечно, медаль должна внешне отличаться от боевой, например если у боевой медаль основная её часть круглая, то у этой медали она должна быть к примеру в виде ромба.
На передней части медали должна быть надпись, к примеру «Военные учения "Восток – 2010», на обратной стороне, к примеру «За высокие результаты, показанные на учениях».
Данная медаль должна вручаться 60-70% участвующим в учениях сержантам солдатам срочной службы, 40-50% контрактникам, 30-40% младшим офицерам, 20-30% старшим офицерам, и 10-20% высшим офицерам.
Тогда, отслужившие солдаты срочники будут хвалиться не значками «Дембель такого-то года», а медалями за участие в крупных учениях.

Так же статья об одной из важных проблем трудоустройства после армии. Экспертное мнение, аналитика о ситуации в социальной сфере.

Ещё, рекомендую прочитать интересную статью Пенсия, зависящая от количества детей и их заработной платы