Предложение по частичному изменению размера пенсий родителей-пенсионеров в зависимости от количества родившихся детей у их взрослых сыновей и дочерей и размера их зарплаты. С целью стимулирования заинтересованность родителей иметь нескольких детей, в правильном их воспитании, в получении детьми хорошего образования, снижения семейно - бытового насилия в семьях

Под редактирована 27.11.2021 г.


Пенсия - дети

Сейчас, действующая пенсионная система заставляет граждан много и дольше работать, но не стимулирует заводить большее число детей в семье.

Поэтому становится актуальным, пересмотр существующей пенсионной системы.

А именно, в рамках действующей пенсионной системы, предоставить возможность работающим гражданам (имеющих собственных детей), перечислять часть взносов на страховую пенсию, непосредственно своим родителям-пенсионерам (на их личные пенсионные счета). Иными словами, ввести частичный дифференцированный размер пенсии в зависимости от количества детей и их заработной платы.

В поддержку данного способа повышения рождаемости, говорит ещё и тот факт. Что странах Африки и Азии, где высокий уровень рождаемости, одной из причин почему родители рожают больше детей, является необходимость в будущем материальной поддержки себя в старости за счёт работающих детей, так как в данных странах полностью или частично отсутствуют пенсии (государственная поддержка пенсионеров).

В России данный стимул материальной поддержки работающими "взрослыми детьми" своих родителей-пенсионеров перестал работать, потому что он перекрывается пенсионными стимулами «чем больше и дольше работаешь, тем больше будет пенсия» вне зависимости сколько у тебя детей. Вдобавок большинство "взрослых детей" сильно закредитованы, поэтому происходит обратное, родители-пенсионеры оказывают материальную поддержку своим "взрослым детям".

Сама идея "Когда уже работающие дети должны перечислять пенсионные взносы не в общий Пенсионный фонд, а непосредственно своим родителям, на их личные пенсионные счета", не новая.

Несмотря на свою простоту и положительные моменты: - родители буду заинтересованы в рождении нескольких детей (а не одного); - в правильном их воспитании (привитии трудолюбия), - получении детьми хорошего образования; - так как, от всего перечисленного, будет зависеть размер будущей пенсии (прибавка к пенсии) родителям - пенсионерам.

До сих пор, не внедрена в пенсионную систему (как и не включена в очередной проект новой пенсионной реформы России).

Вероятно по той причине, что ранее предлагаемые практические варианты её реализации, в реальности имеют серьёзные недостатки:
- не выгодно иметь девочек (дочерей), так как они позже начинают работать (ухаживая за родившимися детьми), и в основном зарабатывают меньше чем мужчины.
- из-за большого разрыва в доходах между богатыми и бедными, селом и городом, зарплатами рабочих и работодателей, малым размером МРОТ, опять возникнет ситуация, когда "богатые стали богаче, а бедные беднее".

К примеру, если перечислять все взносы с начисляемой зарплаты (22% на обязательное пенсионное обеспечение) работающих детей, на пенсии непосредственно только их родителям.
То., в сельской местности, где зарплата в пределах размера МРОТ в семье необходимо будет иметь не меньше 5 детей, чтобы родители могли себе обеспечить пенсию чуть больше прожиточного минимума пенсионера. А, вырастить 5 детей очень трудно и финансово затратно.
В тоже время в городе, семья олигарха, крупного бизнесмена, госчиновника, может иметь одного ребёнка, при этом за счёт связей устроить его на высокооплачиваемую работу, с зарплатой более чем в 5 раз превышающую МРОТ, и будут получать пенсию в том же размере. При этом, вырастить одного ребёнка легче и менее затратно.


Тем не менее, предлагаю свой вариант, практической частичной реализации данной идеи, устраняющий приведённые недостатки.

В рамках действующей Пенсионной системы, предоставить возможность работающим гражданам (имеющих собственных детей), перечислять с дохода (зарплаты) не превышающей установленной предельной базы начисления страховых взносов (1 465 000 руб год в 2021г. или в пересчёте 122 тыс.руб в мес.) до 7% ставки взносов (из уплачиваемых 22% взносов в Пенсионный фонд) на страховую пенсию непосредственно своим родителям-пенсионерам, на их личные пенсионные счета.

А именно, 2% страхового взноса при рождении первого ребёнка, 4% при рождении второго, 7% при рождении третьего и последующих детей.

При этом супруг (супруга) в равном процентном соотношении перечисляют эти взносы со своих зарплат на пенсионные счета, каждому из родителей (своим и родителям супруги или супруга). Желательно ещё, разрешить родителям - "молодым бабушкам, дедушкам", получать (использовать) данные взносы, до наступления пенсионного возраста.

Теперь разъясню, более подробно.

Работающий гражданин (работодатель за него), как и раньше (с 2014 года) уплачивает взносы на страховую пенсию в размере 22% в Пенсионный фонд.
За это, по введённой бальной системе, Пенсионный фонд начисляет работающему гражданину баллы (фиксируя его вклад в Пенсионную систему).

Далее, в Пенсионном фонде смотрят, если у этого гражданина детьми (обзавёлся ли он, семьёй).
Если есть дети, то часть, с его уплачиваемых взносов на страховую пенсию, переводится его родителям-пенсионерам (2% ставки взноса за 1 ребёнка, 4% за 2х детей, 7% за 3х детей), в качестве надбавки к их пенсии, в равных частях (1/4) каждому из родителей-пенсионеров (своих и родителей-пенсионеров супруги или супруга). Но и не более чем - 0,5% за 1 внука, 1% за 2-х внуков, 1,75% за 3-х и более внуков, в случае если нет кого-либо из родителей-пенсионеров.

Затем, Пенсионный фонд, оставшуюся часть взносов на страховую пенсию (после вычета из неё надбавок пенсионерам-родителям), переводит к общей сумме поступлений на страховую пенсию со всех работающих граждан. Из которой, исчисляются и производятся выплаты основной индивидуальной страховой пенсии всем пенсионерам в зависимости от их накопленных пенсионных баллов (их индивидуального вклада в Пенсионную систему, когда они работали).

Конечно, после вычета надбавок родителям-пенсионерам, в Пенсионном фонде уменьшится общая сумма поступлений, предназначенной на выплаты страховых пенсий всем пенсионерам. Что, в свою очередь приведёт к уменьшению (не более чем на 1/4) стоимости пенсионного балла для расчёта индивидуальной страховой пенсии всем пенсионерам. (Не влияет на накопительную пенсию и фиксированную выплату).

Из-за чего, уменьшится пенсия (не более чем на 15%, с учётом накопительной пенсии и фиксированной выплаты) пенсионерам, у которых нет работающих детей.

За то, увеличатся пенсии у пенсионеров, имеющих работающих детей (в среднем на 15%, за счёт прибавки к пенсии, от части взносов их работающих детей). Тем более, к выходу на пенсию пенсионеров-родителей, их дети успевают создать свою семью, родить детей.

В итоге. Выигрывают работающие граждане с детьми, они и пенсионные балы на свою будущую пенсию (с 22% взносов) сохраняют и повышают доплату к пенсии своим родителям-пенсионерам. Главное чтобы в будущем, их дети тоже работали и обзавелись своей семьёй (детьми).

К тому же, родители-пенсионеры зачастую оказывают финансовую помощь своим работающим "взрослым детям", поэтому взносы с зарплат будут возвращаться работающим семьям через их родителей пенсионеров.

На предложение из данной статьи была подана Общественная инициатива № 26Ф46259 , голосование в поддержку закончилось 15.08.2019 г.

Итоговый результат голосования:

За инициативу подано: 468 голосов

Против инициативы подано: 200 голосов


Это, повысит заинтересованность родителей иметь нескольких детей, в правильном их воспитании, в получении детьми хорошего образования. Так как от этого будет зависеть размер их будущей пенсии (прибавка к пенсии).

Стимулирует рождаемость в стране ("как один из способов решения демографической проблемы в России"). При увеличении численности трудоспособного населения по отношению к пенсионерам, отпадёт необходимость повышать пенсионный возраст.

Теперь, об необходимых условиях.

Во-первых. За счёт, включения условий: рождения ребёнка и равный перевод взносов родителям-пенсионерам обоих супругов. Иметь девочек (дочерей) родителям станет выгодно, так как они раньше выходят замуж (обзаводятся семьёй), рожают детей.
Следовательно, родители-пенсионеры смогут, с её мужа получать деньги (взносы) раньше, чем от сына.

Во-вторых. Для уменьшения количества разводов. Бывшие супруги в одинаковой степени ограничиваются в будущем на 1/4 в получении максимального размера страховых взносов от их детей (за те года, которые они прожили в неполной семье), когда они вырастут и начнут работать.

Разведённые супруги, переводят страховые взносы только своим родителям-пенсионерам, но уменьшенные так же на 1/4, покуда их внуки будут проживать в неполной семье до их совершеннолетия.

В третьих. За счёт, введения ограничения размера переводимых взносов, для каждого из родителей-пенсионеров, не более чем - 0,5% за 1 внука, 1% за 2-х внуков, 1,75% за 3-х и более внуков (даже в случае если нет кого-либо из родителей-пенсионеров), сделает не выгодным развод для жён (то есть, они не получат двойной размер прибавки к пенсии после развода).

В четвёртых. Для снижения домашнего, семейно - бытового насилия в семьях, стоит дополнительно предоставить гражданам (имеющих собственных детей) право временно ограничить размеры ставки взносов переводимых пенсионерам-родителям (жены и мужа), на половину - если официально было зафиксировано административное правонарушение о домашнем насилии, и на одну треть - если семейный конфликт с применением домашнего насилия (физического, психологического – угрозы, оскорбления) не выносится в публичную "плоскость", либо за оскорбительное (унизительное) отношение тёщи (свёкра, свекрови, снохи) к ним (жене, мужу), а также в случае если они считают что их родители-пенсионеры плохо относились к ним в детстве (неправильно воспитывали с применением домашнего насилия, даже в случае если оно не было зафиксировано органами социальной защиты).

При уменьшении ставки страховых взносов одному из родителей-пенсионеров, не предоставляется возможности перераспределить их в большую сторону другому родителю-пенсионеру, чтобы не было какой либо финансовой выгоды кому-либо из родственников.

Тогда как минимум снизятся конфликты с проживающими родителями-пенсионерами, тёща будет уважительно относиться к жениху, как и свёкр к невестке, чтобы частично не лишиться (хоть и ненамного) доплаты к пенсии от них.

Так же родители будут более правильно, грамотно воспитывать своих детей, не перебарщивая в угрозах, оскорблениях, шлепках в отношении к ним, чтобы не лишиться доплаты к пенсии от них, когда они вырастут (начнут работать) не посчитали, что родители неправильно (жестоко) воспитывали их в детстве.

К слову.

Для большего снижения домашнего насилия в семьях, необходимо в первую очередь бороться с предпосылками и причинами их появления. А, в большинстве случаев семейно-бытовые конфликты возникают по причине пьянства (нездорового образа жизни).

Также государство легко может создать условия для снижения в 3 раза стоимости съёма арендного жилья в городах (ссылка внизу статьи), чтобы жена (зачастую не имеющая право на жильё) в случае домашнего насилия, сразу же могла временно снять отдельное недорогое жильё (а не ехать к родителям, далеко от работы), не бояться подать в суд на развод (из-за того, что ей негде будет жить).

В пятых. С целью, предотвращения дополнительных расходов из Пенсионного фонда, для обеспечения условия: "молодые бабушки, дедушки", могут получать (использовать) взносы от их работающих детей, до наступления пенсионного возраста.
А так же, гарантировать работающим гражданам, что при выходе на пенсию они будут получать больше прожиточного минимума пенсионера, исходя из размера уплаченных взносов (или баллов).

Необходимо вернуть, ранее отменённую, солидарную часть пенсии, и установить ставку взносов на неё в размере 10% (9% у кого родился 3 ребёнок), при этом установить ставку в 12% на страховую часть пенсии (чтобы в сумме ставка взносов, как и прежде была 22%).

Благодаря чему, сглаживается разность в размерах пенсий богатых и бедных (между теми, кто получал большие заработной платы и теми, кто получал малые заработные платы).

Позволит устранить социальную несправедливость, когда всю жизнь проработавшие граждане, за небольшую заработную плату, по окончанию трудовой деятельности получают пенсию в размере прожиточного пенсионера. Столько же, получают граждане, которые практически не работали (имеют минимум трудового стажа), за счёт социальной доплаты до минимального прожиточного минимума пенсионера.

К сведению, по введённой бальной пенсионной формуле. Если гражданин будет получать заработную плату в размере МРОТ (равный 11280 руб с 1 января 2019 г., с которого по закону разрешается исчислять НДФЛ), то ему необходимо иметь трудовой стаж в 34 года, чтобы его пенсия была сравнима с прожиточным минимумом пенсионера 8846руб (8846руб в целом по России в 2019 г.).
Можете проверить сами, подставив в пенсионную формулу http://www.pfrf.ru/eservices/calc/


Относительно ставки страховых взносов на накопительную часть пенсии. Правительство в последние годы, по сути "превратило" её во взносы на индивидуальную страховую часть пенсии (в очередной раз "заморозив" перевод взносов в Негосударственные пенсионные фонды).

С ведением предлагаемого варианта (перевода части пенсионных взносов родителям), станет выгоднее переводить страховые взносы на страховую часть пенсии своим родителям, нежели переводить взносы в Негосударственные пенсионные фонды, доходность которых сомнительна.

Тогда, ориентировочно, пенсионер сможет получать доплату к пенсии с работающих детей, в размере соизмеримым с половиной НДФЛ их зарплаты.

Так же, рекомендую статьи по решению важных социально-экономических проблем в России. Экспертное мнение, аналитика о ситуации в обществе России.

Недостатки новой пенсионной системы расчёта пенсии и увеличения пенсионного возраста. Пути социально справедливого реформирования пенсионной системы

Грамотная реализация введения прогрессивной шкалы налогообложения НДФЛ. Со стимулированием вести здоровый образ жизни гражданами

Как уменьшить стоимость съёма арендного жилья (квартиры)

Использование пенсионных накоплений и взносов для повышения доступности ипотеки

Проблемы и будущее развитие современных браков в России. Стимулирование продолжительной устойчивости брачно-семейных отношений в современной патриархальной семье предлагаемыми способами

Альтернативный вариант поэтапного дифференцированного сокращения рабочего времени (рабочей недели) в России. Доводы и аргументы в её пользу

Бензин, как сделать его дешевым в России

Оставить комментарий (высказать мнение, обсудить и предложить своё решение обсуждаемой проблемы), можно используя аккаунты социальных сетей или в режиме Гостя (Анонимно).

Комментарии для сайта Cackle